为充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，引导新入职员工学习经验，提高专业技术和业务素质，促进新入职员工的全面发展，9月3日下午，管理公司举办了“导师带徒”拜师仪式。公司党政领导班子、三总师出席拜师仪式。
管理公司党支部副书记、总经理吴强为拜师仪式致辞。他代表公司领导向愿意收徒的5位导师表示衷心地感谢，向6位新员工找到指导老师表示祝贺。希望5位导师能思想上引导、作风上身教、业务上帮带，把自己的工作经验和方法无私地传授给新员工；6位新员工能做到“四勤”，力争早日成为独当一面的骨干能手。
随后6位新员工行拜师礼，献花、鞠躬、敬茶，每位导师都对自己的徒弟送上了真挚的寄语，希望他们早日成才、青出于蓝。师徒们在管理公司党政领导班子的见证下签订了“导师带徒”协议书并郑重宣誓，倾囊相授、认真学习，为管理公司的美好未来而奉献。
简单而不失庄重的拜师仪式结束后，管理公司党支部书记、董事长王晓丽总结发言，她强调，“师带徒”不仅是技能的传授，更是公司文化精神的传承，有利于形成阶梯式人才培养模式，增强企业人才支撑和发展后劲。她向新入职的青年职工提出三点建议：一是要虚心学习、主动学习；二是要乐做事、多做事；三是要多积累、多思考。同时要求导师要在感情上关心、培训上全面培养、策略上善于发现徒弟的优势，多鼓励、多谈心。最后，她真诚希望各位导师、各位青年职工珍视这份感情、珍视这份经历，以饱满的热情和昂扬的斗志在各自岗位上发光发热，提升公司整体工程管理工作水平。
