12月26日，公司召开2021年度职工年终考评会议。今年，公司改进绩效管理办法，在民主测评和部门绩效考核基础上实行分层分级考核，使考核工作进一步客观化和差别化，薪酬、待遇与自己的工作业绩更相吻合。此次会议由公司党支部副书记、总经理吴强主持，公司班子成员及中层管理人员参加。
用成绩“说话”，用“数据”汇报，公司部门正、副职干部分别从2021年度工作基本概况、特色亮点、工作中的不足和努力方向等方面进行了述职。
述职结束后，大家本着对公司负责、对自己负责、对同事负责的态度，以述职报告为依据，分别对中层干部、一级业务助理、二级及以下业务助理一一进行测评打分。
