10月16日，党的二十大胜利召开，为切实把公司全体职工的认识和行动统一到党的二十大精神上来，贯彻落实好党的二十大精神，推动公司朝着更高质量、更有效率、更可持续的方向不断迈进，10月21日、10月28日公司召开“企兴我荣 爱企如家 为企护航 强企有我”座谈会。
员工发言
座谈会上，员工代表以党的二十大精神为指引，立足岗位，同时秉承“大河有水小河满，大河无水小河干”的精神，为公司建言献策。
针对员工提出的企业培训、企业文化、规章制度、经营管理、人文关怀、薪酬福利六个方面的意见和建议，公司领导做出了认真详尽地回复。
领导讲话
封连欢讲话
公司党支部书记封连欢就如何做一名优秀的工程管理人发表了自己的想法：
做一个有大格局，有大情怀的工程管理人
要有平常心和责任心，不高估自己的水平，不低估他人的努力，感恩时代、感恩公司，感恩他人，用责任和使命回馈公司、回馈社会。
做一个清醒通透，豁达智慧的工程管理人
要锤炼“职商、情商、苦商”，找准定位，保持热情，自律自强，团结高效地工作，做到思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上互相谦让，生活上互相关心。
做一个心有梦想，自信发光的工程管理人
要相信自己，相信公司，相信未来，心怀梦想，做信仰坚定的追梦人，锐意进取的实干家。
做一个正直干净，坦荡厚道的工程管理人
要坚守纪律底线、法律底线、道德底线，在知足常乐中卸名利之累，在知责思为中长刚正之气。
吴强讲话
如何让每一位员工顺应时代发展趋势，紧跟行业发展方向，贯彻公司发展战略，为公司的高质量跨越式发展，贡献智慧力量，公司总经理吴强发表了自己的想法：
要相互信任
在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，信任是基础。如果我们上下级之间、同事之间都能做到相互信任，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
要相互包容
在一个团队共事，难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不可斤斤计较、心有怨气。
要相互补台
每一位员工只有树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，才能在同事出现工作失误或工作不到位的情况下及时堵漏、主动补台。
团建活动
座谈会结束后，进行了“看图猜成语”、“快乐萝卜蹲”、“东南西北跑”、“趣味投壶大PK”等多个互动小游戏，通过互动游戏的形式，放松心情、增进了解、收获快乐。
“企兴我荣 爱企如家 为企护航 强企有我”，短短十六个字，彰显出了我们所有人服务公司的工作态度和敬业精神。当前公司正处于挑战和机遇并存的关键时刻，让我们一起发挥好“主人翁”精神，把企业的发展和个人的事业紧密联系，以更强的责任心、上进心、团结心，担责于身、履责于行，做有心人、用心人、尽心人，与公司同呼吸、共成长。
