为认真贯彻新征程上更好推动和激励干部新担当新作为的重要论述，拓展人才“育”的措施，提升企业自身的“造血功能”，为公司十年规划、五年行动计划提供强有力的人才支撑和智力支持，10月25日下午，公司以“述职亮答卷 奋力启新程”为主题组织开展了储备人才述职汇报会。公司领导班子、相关部门负责人及储备人才参加会议。
全体领导班子对储备人才的成长和蜕变给予了肯定、寄予了希望、提出了要求。
党支部书记封连欢寄语储备干部要立足自身工作岗位，充分发挥专业所长，目标不要“设限”，任务不要“嫌小”，要沉得下心、吃得了苦，敢挑大梁、勇担重担，将人生目标融于部门目标、公司目标之中，在助力公司高质量发展的同时，也能实现个人的成就与价值。
总经理吴强希望青年员工在今后的工作中持续学习、协调发展，用不断优化的专业知识，为公司发展贡献智慧；勤于总结，开拓进取，用迎难而上的担当精神与责任意识，挑起公司未来发展的重担；明确目标、不断前行，用立足岗位拼搏进取的精神，为公司高质量发展献计献策。
储备人才依次上台发言，结合自己的岗位职责和主要工作，围绕述成绩、谈感悟、聊收获三个方面进行述职报告，全面总结了近阶段的学习提升和工作收获，深入剖析了自身不足，明确了今后的努力方向和职业发展目标。大家的述职饱含热情，慷慨激昂，展现出了新时代青年的新担当、新作为。
各部门负责人针对储备人才的平时表现和述职情况分别从工作成效、工作态度、创新和沟通能力等多个方面进行了点评。
人才聚集地，梧桐必成林。公司将全力以赴实现人才兴企战略，拓展渠道“引才”、不拘一格“育才”、千方百计“留才”，持续完善公司人才体系建设和人才选拔培养制度，让人才的聚集“磁场效应”不断增强，打造一流的发展平台、一流的职业发展通道、一流的人才培育机制，助力公司十年规划、五年行动计划“落地开花”。
